Con el objetivo de impulsar la economía de la ciudad y proporcionar más oportunidades laborales, la Alcaldía de Cali, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, realizó el lanzamiento de la estrategia Más Empleos Cali, que busca generar 100.000 empleos nuevos formales y dignos para todos los caleños, y en la que la Universidad Autónoma de Occidente es parte de las instituciones aliadas.
Esta estrategia busca enfrentar el desafío del desempleo en la ciudad, generando condiciones propicias para la inversión y para la creación de oportunidades laborales formales que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los caleños.
Al evento asistieron el alcalde Alejandro Éder, el secretario de Desarrollo Económico de Cali, Edwin Maldonado, quienes participaron del acto de firmas, junto con los representantes de gremios empresariales, organizaciones sin ánimo de lucro, instituciones de formación para el trabajo y el desarrollo humano, agencias públicas de empleo, cooperación internacional, bolsas de empleos de las universidades, observatorios laborales y demás actores que conforman el ecosistema empresarial de Cali.
Durante el evento, se desarrolló el panel: empleabilidad hacia el desarrollo sostenible, en el cual los participantes abordaron y reflexionaron frente a las barreras que tienen las diferentes poblaciones para acceder a un trabajo formal y digno, como los jóvenes sin experiencia, los retos que enfrenta la población migrante y las personas con capacidades diferentes. También sobre la necesidad de una capacitación continua y aprestamiento de la población para ingresar al mercado laboral, en temas como la elaboración de la hoja de vida y preparación de una entrevista laboral.
Frente a este último punto, desde el año 2019 la UAO cuenta, entre otras herramientas que apoyan la empleabilidad, con el programa: Ubícate, la oportunidad es tuya, liderado por el Departamento de Relaciones con Egresados de la Universidad, bajo el cual se han dictado más de 60 talleres, dirigidos a egresados, estudiantes y público en general, cuyo objetivo es el de fortalecer la competitividad del talento autónomo, en los procesos de selección en los que participen, preparándolos para ese momento, a través del acompañamiento de psicólogos y expertos en selección. Cabe anotar que el programa no tiene ningún costo, es gratuito.
Además, el Departamento de Desarrollo Humano de Bienestar Universitario de la UAO, también apoya la preparación para el mercado laboral de estudiantes y egresados de hasta 1 año de haberse graduado, brindando asesorías personalizadas y gratuitas en hoja de vida y presentación de entrevista laboral.
“Para nosotros esta es una gran apuesta de ciudad, a la cual, por supuesto nos unimos comprometidos, y que impulsa el trabajo que venimos realizando desde las universidades, para que nuestros profesionales egresados que deseen emplearse, encuentren un panorama más positivo y oportunidades que se ajusten a sus sueños y necesidades”, comenta Claudia Ximena García, jefe del Departamento de Relaciones con Egresados UAO.
Más información: lolaya@uao.edu.co
Contenido elaborado por Universidad Autónoma de Occidente