El 1 de agosto, más de 150 vicerrectores administrativos y directivos de instituciones de educación superior afiliadas a la Asociación Colombiana de Universidades (ASCUN) se reunieron en la Pontificia Universidad Javeriana para analizar las implicaciones de la reforma laboral en el sector educativo. El encuentro, liderado por ASCUN, buscó abrir un espacio de diálogo para comprender el impacto de la nueva normativa y anticipar estrategias de adaptación.
Oscar Domínguez González, director ejecutivo de ASCUN, explicó que la reforma fue concebida para fortalecer los derechos laborales, un objetivo que las universidades respaldan. Sin embargo, advirtió que su aplicación implicará nuevos costos operativos que presionarán las finanzas institucionales, obligando a buscar eficiencias para evitar incrementos en las matrículas.
Víctor Manuel Sierra, vicerrector administrativo de la Javeriana, resaltó que muchas universidades ya aplicaban medidas similares a las exigidas por la reforma, priorizando el bienestar de sus trabajadores. No obstante, mencionó retos operativos en la implementación, como el pago de horas nocturnas, recargos festivos y ajustes en la contratación de aprendices. Según Sierra, el mayor desafío será absorber estos costos sin comprometer la estabilidad económica de las instituciones.