La abogada y docente liderará la unidad con el propósito de fortalecer su impacto social, la formación práctica de los estudiantes y el acceso a la justicia para las comunidades.
Por: Karina De La Hoz
Edenia Orozco González, coordinadora de la Maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, fue designada como directora del Consultorio Jurídico y el Centro de Conciliación de la Universidad del Norte. El nombramiento se anunció a través de la Resolución Rectoral No. 11 del 2 de marzo de 2026 por un período de dos años.
La nueva directora es abogada, conciliadora, especialista en Derecho Laboral y magíster en Resolución de Conflictos en Instituciones Educativas, en modalidad investigativa. Su vínculo con la Universidad del Norte se extiende por más de 18 años. Incluso antes de obtener su título profesional inició su trayectoria institucional al realizar su judicatura en la universidad como requisito de grado. Desde entonces, su camino ha estado marcado por un crecimiento constante dentro de Uninorte.
A lo largo de estos años, Orozco ha desempeñado diversos roles académicos y administrativos, entre ellos: docente asesora del Consultorio Jurídico, docente del área de Derecho Laboral, líder del área de Derecho Laboral y de la Seguridad Social, coordinadora de la Maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, y directora encargada del Departamento de Derecho durante el segundo semestre de 2025.
“En cada uno de estos espacios he demostrado compromiso, dedicación y responsabilidad, consolidándome como una docente profundamente comprometida con la formación jurídica y con el impacto social del derecho”, señaló. Su experiencia académica y administrativa le ha permitido comprender de manera integral el valor del Consultorio Jurídico y del Centro de Conciliación como escenarios estratégicos para la formación de los estudiantes y para la proyección social de la Universidad.
El Consultorio Jurídico de la Universidad del Norte, en consonancia con la Ley 2113 de 2021, presta servicios jurídicos gratuitos a personas que no cuentan con los recursos económicos para contratar un abogado, reafirmando así su misión social y su compromiso con el acceso a la justicia. De manera articulada, el Centro de Conciliación Luis Alberto Gómez Araujo fortalece los mecanismos alternativos de solución de conflictos, promoviendo la cultura del diálogo, la convivencia pacífica y la descongestión del sistema judicial.